Bandar Lampung – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Panjang kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia, dengan memberikan 40 beasiswa untuk anak pekerja berprestasi. Kegiatan yang disalurkan melalui program Beasiswa Pelindo Juara ini diberikan kepada anak-anak dari berbagai kelompok pekerja di lingkungan operasional Pelindo Regional 2 Panjang, meliputi Tenaga Alih Daya (TAD), petugas Security, Pekerja PKWT, Mooring, serta Cleaning Service.
General Manager Pelindo Regional 2 Panjang, Hardianto mengatakan program ini diharapkan dapat memberikan motivasi kepada para penerima untuk terus berprestasi sekaligus meringankan beban pendidikan keluarga pekerja.
“Beasiswa Pelindo Juara merupakan wujud nyata kepedulian perusahaan terhadap keluarga besar Pelindo, khususnya dalam mendukung akses pendidikan yang berkualitas. Kami ingin memberikan apresiasi kepada anak-anak pekerja yang telah menunjukkan prestasi sekaligus memotivasi mereka untuk terus belajar, berkembang, dan menggapai cita-cita setinggi mungkin. Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan juga harus memberikan manfaat bagi keluarga pekerja yang menjadi bagian penting dalam operasional Pelindo," ujar Hardianto.
Program Beasiswa Pelindo Juara menjadi salah satu bentuk komitmen Pelindo dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan, sekaligus mendukung peningkatan kualitas pendidikan generasi muda sebagai investasi bagi kemajuan bangsa.
Melalui program ini, Pelindo Regional 2 Panjang berharap dapat terus menumbuhkan semangat berprestasi di kalangan anak-anak pekerja serta memperkuat hubungan harmonis antara perusahaan dengan seluruh insan yang berkontribusi dalam mendukung operasional pelabuhan.
